Lima, Perú.- Las ocupaciones que generan mayor demanda en el mercado laboral de las regiones del norte del país son de orden técnico-operativo, vinculadas a la agroindustria y la acuicultura, revela un estudio de demanda laboral realizado por el Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (Sineace).
De acuerdo con la investigación, esta demanda no guarda relación con la oferta educacional formativa, tanto en universidades como en institutos superiores, de las regiones Tumbes, Piura, Lambayeque, La Libertad y Cajamarca, que fueron materia del estudio.
En Piura y Tumbes, la acuicultura de concha de abanico y el incremento de la demanda de este recurso hidrobiológico requiere cada vez de más trabajadores en todos los eslabones de la cadena de producción.
En la provincia de Sechura se concentra la mayor producción de concha de abanico a escala nacional, representando el 82.5 por ciento, y en el 2013 la producción y exportación de esta especie marina generó ingresos por 158 millones de dólares.
Se necesita mayor capacitación
Para el Sineace se requiere de una mayor participación institucional en la que se analice el balance entre la oferta y la demanda laboral en estas regiones, que posibilite la formación efectiva en ocupaciones que tengan mayor posibilidad de insertarse en el mercado laboral de esas circunscripciones.
En ese sentido, plantea que los gobiernos regionales, a través de sus gerencias de desarrollo social y económico, asuman como necesidad prioritaria la certificación laboral para que promuevan o incentiven entre las instituciones, empresas y los trabajadores los beneficios de la certificación laboral.
El Sineace recomienda desarrollar estrategias para un acercamiento del sector empresarial con los centros de formación, a fin de lograr convenios y/o alianzas de cooperación que promuevan la calidad educativa, mejora del currículo de enseñanza y la identificación de manera prospectiva de las futuras necesidades de capacitación.
De esta manera, se logrará que los egresados cuenten con experiencias de pasantías o prácticas en la empresa durante su período de formación y ello contribuirá a incrementar los índices de empleo adecuado, afirma dicha institución.
Plantea, también, promover la certificación de las competencias laborales en las ocupaciones consideradas prioritarias en función de las actividades económicas más productivas
Fuente: Andina
